NEWSニュースリリース

女性の活躍促進に関する行動計画

女性の活躍を重要課題と位置づけ、女性が働きやすい環境を作ることによって、個々の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成29年9月1日～平成32年8月31日までの　３年間
２．内容

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目標１：女性社員の育成・能力開発に向けた仕組みを作ります。
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＜実施時期と取り組み内容＞
平成29年9月～　女性社員のキャリア形成に向けたメンター制度の導入
平成29年9月～　制度に関するお知らせを作成し社員に配布

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目標2：女性社員にとって風通しの良い働きやすい環境を整えます。
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＜実施時期と取り組み内容＞
平成29年9月～　セクシャルハラスメントの相談窓口に女性相談員を配置
平成29年9月～　リーフレットと通知文書を社員に配布


株式会社ネットアーツ